国考解析(国家公务员考试)

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　　国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份发布公告，11月份或12月份考试。次年1月份出笔试成绩。 国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　国考笔试：内容包括公共科目和专业科目。公共科目《行政职业能力测验》《申论》。专业科目根据报考岗位不同各有不同。

　　国考面试考察形式：

　　结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。这是最普遍的形式，大部分部门均为结构化面试形式，如国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。

　　无领导小组讨论面试：是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

　　结构化小组面试：新兴面试形式，主要应用于税务系统。

　　国考综合成绩计算

　　（行测+申论）2*50%+面试*50%※

　　进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

　　8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成；中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成；其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　考试地点：国考在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。

　　近年来，大学应届毕业生逐年增加，为了解决毕业生的就业问题，同时提高公务员队伍的素质，特别是基层公务员的素质。国家公务员考试大幅度倾向于招录应届毕业生，对应届毕业生释放政策红利，每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会，并且这种倾向的趋势越来越明显，比如2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业，占总招录人数的67.56%。这对于这对于受疫情影响就业困难的应届毕业生来说是利好消息，国考对于应届生毕业生的“眷顾”可见一斑。国考的公平之处在于不管你是普通的民办三本还是高校，只要符合招录条件，都可以参加考试，被称作应报尽考，而且部分岗位只限本科报考。不像一般的国企央企要求是学校毕业，而且进行简历初筛后才确定参加笔试人员。

　　国家公务员考试是像高考一样适合中国国情的公开公平公正的考试。

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