国考省考面试几道题啊(2023公务员面试到底考什么)

盼达学习网为您带来《国考省考面试几道题啊(2023公务员面试到底考什么)》，本文围绕2023公务员面试到底考什么展开分析，讲述了关于2023公务员面试到底考什么相关的内容，希望你能在本文得到想要的信息！



　　#公考面试到底考什么#

　　2023国家公务员面试进行中，辽宁省考面试将于明日开启~许多考生都想对国考和省考面试考情进行全面了解，接下来中公教育给大家介绍一下近5年国考面试中结构化面试基本考情，和省考面试考情，帮助大家找到备考方向。

　　国家公务员招录考试的面试形式十分多样，部门之间并不统一，但面试形式还是以结构化面试为主。如公安系统、海事局(除深圳海事局外所有岗位)、银保监会、证监会、海关、出入境边防检查总站、外交部、商务部、审计署等。

　　结构化面试一般每天一套或两套题，每套4道或5道题，外交部一套6-8道;答题时间20-25分钟;材料题有些是场外看材料，10-15分钟。一般剩余1-5分钟有提示。

　　近5年结构化面试测评要素主要为综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性、解决问题能力等。

　　考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。计划组织协调类题目设定的活动类型较多。

　　人际交往意识与技巧的题目，涉及矛盾主体多样，矛盾点较为复杂，提问方式比较常规。国考大多数部门都会考查应变能力，主要考查一般应变、阻挠阻碍、条件缺失、误会质疑，舆情处理、争执纠纷、事故灾害等题型。

　　言语题目，按照提问方式可分为一般沟通类、情境沟通类、演讲类三种题型。近5年面试中，考查解决问题能力的题目相对较少，提问方式除常规问法外，还有个别问法会有具体要求，例如要求所提建议具有针对性，改进建议能常态化实施等。

　　岗位匹配性题目中主要考查以下几种题型：自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划。岗位匹配性题目题干往往比较直接简短，此类题目主要围绕考生对自我的剖析以及对岗位的认知，了解考生是否符合岗位要求以及内心的求职动机是否强烈。

　　我们再来说说省考面试考情，根据近年来的试题可以看出辽宁省公务员面试的整体特征主要表现在三个方面，分别是测评要素多样、题目难度提升、重视实际工作。

　　(一)测评要素多样

　　辽宁省公务员面试考查的测评要素非常多样，各个测评要素在辽宁省公务员面试中都有考查，如综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、解决问题能力、联想发散思维。其中，综合分析能力、计划组织能力、解决问题能力是重点考查的测评要素。

　　(二)题目难度提升

　　纵观近年来的辽宁省公务员面试题目，我们能够明显看出题目的难度在逐年上升。这主要体现在三个方面：其一，注重辩证思维，这对考生全面思考问题能力提出了更高的要求;其二，注重政治素养，对政治理论素养积累提出了极高要求;其三，综合考察趋势显著，一道题目往往会综合考查多种测评要素。

　　1.考查重点相对稳定在近三年的辽宁省公务员面试中，综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位匹配性四种测评要素考查占比较高，基本每年都会单独出题考查;而人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力考查频率低，而且往往和其他要素结合考查。

　　2.综合化趋势逐渐加强

　　在辽宁省公务员面试所有岗位中，命题方向上朝着多种能力综合考查发展，一道题目往往蕴含多种测评要素，例如，考查应变能力的同时也考查人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性。其目的在于更加全面、具体地了解考生各方面的素质，以便考官给出更加客观、准确地评价。

《国考省考面试几道题啊(2023公务员面试到底考什么)》来自网络，2023公务员面试到底考什么的观点不代表本网站，仅作参考。