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国考省考的岗位哪个好？
虽然普遍认为省考要更好一点，但并不绝对。
先聊具体的，国考省考区分和选岗↓
一、国考，全称国家公务员考试:
由国家公务员局统一组织，招录机关为“中央和国家部委机关，及国家部委在各地的垂直管理单位”，编制属于国家公务员局管理。
国考岗位分为部委岗位和基层岗位。
部委岗位:即各大部委招录的岗位，这一类主要以发改委、工信部、教育部、财政部等以部、委为主的单位
是省部级干部的摇篮。
在这些单位工作十年内肯定晋升处级干部，大部分可以升任司局级，少部分可成长为政治精英。
在地方，你猜猜要多久？
所以要想奔政治前途的，果断拼部委。
2，基层岗位:
即各大部委在各地的垂直管理单位，这一类主要以税务总局、海关部署、海事局、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管理、统计局调查总队等垂直管理单位设在地方的基层分局。俗称中央垂直单位。
垂直系统比较封闭，大部分只能在基层分局干到退休，跟地方政府不能交流，晋升空间小。
二、省考，全称省级公务员考试:
由各省公务员局统一组织，为省、市、县、乡四级机关招录的公务员，编制属于各省统一管理。
1.省市岗位:
指的是属于省委省政府、市委市政府直属单位，这类单位前面冠省、市名字，如省发改委、市发改局等等。
这些单位是地厅级，县处级干部的摇篮。
2基层岗位:
指的是以县XX局、XX乡政府为代表的单位，是我国行政的基础骨干，“上面千条线、下面一根针”，这根针就是代表的乡政府。
A这一类岗位晋升空间窄，大部分都停留在科一级，少部分可升处级。工作任务重，加班加点多。
另外，还有一些单位在基层的分局、所，也是基层岗位，如XX市市场监管局XX分局或XX市场监管所。
但是，因为基层岗位都属于地方政府系统，可以在地方政府系统内交流、调动，有很多被省、市单位借调机会，甚至借调期满后直接调动。这是国考中基层岗位所不具备的优势。
三、工资待遇区别
各地工资待遇差别较大，主要取决于四个方面:
1.地域:
大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。
2行业:
在中央来看，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比较差的部门如海事局。
3职务:
同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的;4层级:在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位。在西部欠发达地区，主要很多县、乡没有财政收，所以跟省、市级单位收差别不大。
这几个差别中，最重要的就是地域和行业。特别是税务部门，由于掌握着地方政府的钱袋子，往往可以拿到地方政府的年终绩效考核奖。而各地的海事部门，往往比较惨。
四、考试内容区别
坊间有一种说法“国考是省考的风向标”，这句话是实实在在的。+因为国考时间比省考前，一般在中央全会之后，掌握的政策风向也较及时，所以会领跑省考。
另外，国家公务员局是主管全国公务员业务的，所以国考怎么变，省考也会跟着变。因此，是可以同步备考的。
最后
岗位好坏只是相对，在你能够到的里面挑一个最好的。
一、岗位好或者差，要看你得不得的到。谁人都喜欢好东西，但是不是谁都有实力得到，要参考自身因素。
我话放在这里，许多应届生如果没有国考苛刻的招考条件护体，是上不了岸的。
二、国考，要说清楚，是地市级的岗位，你要说部委，那肯定不差的。
三、待遇和忙闲，这个很难量化，
脱离忙闲，晋升，谈待遇，就是耍流氓。
四、单位际遇
国考里被人抨击的税务，海关，放眼十年前，是香饽饽岗位。
除去一些妥妥的优势岗位，市委市政府，组织部，宣传部，团委等
剩下的单位也像人一样，看际遇的。十年河东十年河西，看不了那么长远的。
当然，我绝对不是说国考中的岗位比地市的好，这个不好说，整体上，有实力考省考我还是很推荐，我只是强调结合自己的分数，客观，理性远岗位。
如果你本身就是应届，国考可能是你人生中最接近上岸的一次。省考也分数爆冷，少。
不综合自身实力做选择，极吃亏
我是2022年要带100+学生上岸的渔鱼
定期分享公考考情分析，面试答疑
祝你早日上岸！
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