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公务员和事业单位待遇差别大吗？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，公务员和事业单位是很多青年都会进行对比的岗位，毕竟绝大部分人报名参加体制内的考试，都是以这两种岗位为主，具体该怎么选择工资待遇肯定是绕不开的话题。
从我个人的角度来看，探讨这个问题要区分为不同的情况，因为不同地区，不同级别，不同部门工资待遇也会有一定的区别，并不是说公务员就一定比事业单位更好，有些事业单位不见得比公务员的单位差多少，甚至要比公务员岗位还好。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在同一个地区，通常事业单位享受的工资会比公务员少一些
首先给你分析第一种情况，就是在同一个地区，在一般的公务员岗位和事业单位工作，都是公务员的工资待遇更高一些，因为两种属于不同的编制属性，能够享受的工资待遇和津贴补贴有一定的区别，这也是比较正常的情况。
比如说在我所在的地区，作为一名本科毕业生，如果你考上一般的公务员岗位每个月到手的工资是3500块钱，年底是2万块钱的绩效，这就是在公务员岗位工作一年的总收入。
同样都是一名本科毕业生，如果你考上我所在地区事业单位的岗位，每个月到手的工资是2500块钱，年底是1万块钱的绩效，就是在一般事业单位工作比较普遍的工资收入。
每个月到手的工资不一样，就会导致在缴纳社保，公积金和职业年金的时候缴纳的基数不一样，虽然都是按照最高比例缴纳，但是区别还是非常明显的，这也是需要对比的地方。
二、在考虑这两种岗位工资待遇的时候，也要看两种岗位所在的地区
在公务员和事业单位当中，我认为考虑工资待遇差距的时候，还有一个问题需要考虑就是这两种岗位在的地点是哪里？因为不同地区公务员和事业单位的工资待遇区别比较明显，不一定代表公务员就一定好过事业单位，有一些地区的事业单位工资待遇反而比其他地区公务员更高。
还是以我所在地区为例，如果你是在小县城公务员的岗位，就是刚才我给你所说的工资待遇，全年的收入不会超过7万块钱，但如果你能够去到省会城市的事业单位工作，每年的收入可以达到10万块钱以上，因为在省会城市的事业单位，虽然说一些津贴补贴比不上当地的公务员，但是相比于小地方的公务员来说，工资待遇收入优势还是比较明显的。
在体制内工作的人都非常清楚，你所在的地区经济发展越好，你能够享受的工资待遇越高，年底发放的绩效也会越高，这也是为什么很多青年都愿意报考发达地区岗位的原因，因为那些地区的工资待遇确实非常不错，甚至要比你在企业工作还要好。
三、除了考虑工资待遇以外，还应该对比住房和平时生活设施等等
在衡量公务员和事业单位工资待遇的时候，我认为不能够光看工资的问题，也要看福利待遇的问题，因为在不同的单位能够享受到的生活设施是不一样的，这样自然也能够让你享受到不同的福利待遇。
比如说在体制内的单位工作，有一些单位建有自己的食堂，如果你是在这些有食堂的单位工作，基本上一天缴纳五块钱就能够解决一日三餐的问题，相比于那些没有时间的单位，每个月你都能够节约不少的伙食费，这也算是一个比较好的福利待遇，因为五块钱的伙食费就是你个人缴纳的，单位还会另外给食堂补贴其他的一些钱。
还有一些体制内的单位会给员工提供住宿，虽然说这套房子不属于你，但是你只要还在这个单位工作，你就可以一直租用下去，相对于你就拥有了一套房子几十年的使用权，尤其是一些福利待遇较好的单位，刚入职就可以享受三室一厅的公寓房。
四、在医院和高校的事业编岗位工作，明显工资待遇就要比公务员更高
在同一个地区，其实事业单位也有存在比当地公务员岗位工资待遇更高的情况，比如说在医院和高校的事业单位工作，就会比当地的公务员更好，当然想去医院和高校工作，对学历和专业的要求也要比公务员更高，这是比较明显的事情。
还是以我所在地区为例，作为一名本科毕业生，如果你能够去到医院医生的岗位工作，年收入20万以上，不存在任何的问题，虽然说你是享受当地事业单位专业技术岗的工资，但医院属于收支自营的单位，工资并不是收入的全部，医院发放的绩效才是收入的大头。
在高校工作也是属于事业单位的专业技术岗，除了享受基本的专业技术岗工资以外，还能够享受高校的课时费，科研绩效等等，只要你表现突出，你的工资待遇根本就不是当地公务员能够媲美的，甚至一些比较突出的教授，很多企业还会找他做项目，这也是很重要的收入。
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