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  教资面试结构化问题共计分5大类:自我认知,人际沟通,突发情况,计划组织,综合分析。

教师资格证突发情况类题型(教资面试结构化问题分为5大类)  第1张

  教资面试考官提问的结构化2个问题不会跑出这个范畴。

  所以在教资面试结构化环节,针对考官提出的问题,该怎么回答,有没有统一的答题原则?答题有没有一个固定的模式可供参考?当然。

  今天跟大家一起聊一聊这个话题。

  一、自我认知

  自我认知又分为两个小类:认识自己,认识岗位。

  自我认知——认识自己

  答题原则有3块内容:

  1、自我认知与职业匹配——投射性,职位需要什么,我就有什么。

  2、有情节,有故事——虚实结合,自我肯定不要用直接的、贴金式的自我表述,用故事表述。

  3、有数字,有证据——人无我有,人有我有,数字与证据会让人印象更深刻。

  答题思路:点题——析题——总结。

  点题:是什么?

  析题:为什么?可以分条阐述

  第一,个人在知识,方法,技巧上的能力。

  第二,个人在情感,态度,价值观等思想意识上的分析。

  第三,群体或社会意识如理想,信念,责任上。

  怎么样?

  例子:你为什么选择教师这个行业?

  点题:做一名光荣的人民教师是我一直以来的梦想……自己……同事……

  析题:第一,理想与信念:父母影响,从小立志做老师;奉献精神。

  第二,情感:喜欢孩子。

  第三,知识与经验,我有着在培训班实习的经历,这段经历使得我更加热爱教师份工作。

  将来成为一名人民教师,我将尽自己最大的能力做到热爱老师,爱岗敬业,在教育岗位上发光发热,成为孩子们喜欢的老师。

  自我认知——认识岗位

  认知岗位一般又分为个方向:教师素养方向,教师待遇方向,工作实践方向。

  例子:学校派你去偏远地区支教,你会怎么做?

  点题:……领导对我工作的肯定和期许,我一定努力做好。

  析题:第一、偏远地区条件比较艰苦,我要向有经验老师请教,克服畏难情绪。第二、认真进行教学工作,与当地教学工作者进行经验交流,把现金的教育理念带进山区。第三、教师的工作地点不重要,重要的是教师工作带来的精神上的满足感,幸福感。

  如果我有幸有这样的机会,我一定把握好,促使自己教学水平不断进步。

  其他四类教资结构化问题分类如下:

  二、人际沟通类:1.基于关系2.基于学生问题行为。

  三、突发情况类

  四、计划组织类

  五、综合分析类:1.观点2.现象

  每一个分类都有自己的答题思路和解题方式(已整理,需要的私聊)

  结构化题型回答套路掌握了,试讲多练,多让老师点评,面试过关还是比较容易的。

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