教师资格证说课怎么考(教师考编流程是什么？)

好51考试网为您带来《教师资格证说课怎么考(教师考编流程是什么？)》，本文围绕教师考编流程是什么？展开分析，讲述了关于教师考编流程是什么？相关的内容，希望你能在本文得到想要的信息！



　　⒈1. 招考公告

　　⒉公告中会有相应的招聘要求，具体的职位表会描述具体的招考单位，学科要求及需要人数。

　　⒊招聘岗位信息通过各省市人力资源和社会保障网、各地教育局官方网站统一发布。

　　⒋●本省自治区的教育厅官网

　　⒌极致权威的当然是各省教育界老大——省级教育厅官网了。一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。

　　⒍想要查询此类招聘的在度娘那里可以直接搜索本省的教育厅官网。

　　⒎●本省市人社局官网或人民官方官网

　　⒏如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民官方官网或者市级人社局官网进入官方网站，输入“招聘”、“公告”或者“教师”等关键词进行搜索就可以啦~

　　⒐2. 考试报名

　　⒑一般情况下报名方式分为网上报名，邮箱报名和现场报名。

　　●网上报名

　　→注册个人基本信息

　　→诚信考试承诺

　　大家在注册时必须先阅读考试承诺，同意承诺进行下一步的操作。

　　→阅读《考生须知》

　　→填报个人信息

　　包括姓名、身份证号、性别和出生日期，根据用户注册信息直接获取，其他信息大家自行补充。

　　→应届生，需填写学校、院系、班级和学号信息;

　　→非应届生，需填写毕业证书编号。

　　→在职人员，需填写工作单位。

　　填报完成后点击“保存”按钮，进入“填写岗位信息”页面。

　　→填报岗位信息大家一次只能选报一一个岗位。

　　→上传个人照片

　　大家这个时候上传的照片将用于打印准考证、考场签到表等，并将在本网站保存以供相关单位核查。

　　不合格的照片，无法通过初审。

　　因此，建议大家可以到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，带来不必要的麻烦。

　　→信息确认

　　→缴费

　　●邮箱报名

　　公告中提到的身份证，学历证书，户口本，教师资格证的等电子版材料按时发送指定邮箱。

　　●现场报名

　　公告中提到的身份证，学历证书，户口本，教师资格证的等材料的原件及复印件到指定地点确认核实。

　　5. 笔试

　　教师招聘考试常见的有:

　　●笔试

　　→教综:教育学，心理学，教育心理学，新课改，师德，法律法规

　　→学科:应聘的哪一科就考哪一科，一般是最后一题区分较大，大多都是中高考的难度。

　　→公基时政:主要考查公共基础知识

　　→教育写作:以教育为主题进行写作

　　考查那块内容具体可查看学校或教育系统官方公告

　　另:有学校或地区是按报考比例决定笔试的

　　笔试考试一般在周末进行(一般为领取准考证后的一周)

　　具体时间由各校各单位具体通知哦~

　　6. 笔试成绩查询

　　在报名网站进行成绩查询(一般在笔试成绩结束后7~14天)

　　一般分为以下3种情况:

　　●教育局在官网统一公布

　　●学校官方网站公示

　　●大家根据个人信息自行查询

　　7. 资格复审

　　在笔试成绩公布后

　　招考单位会根据公告中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人员名单。

　　对入围面试的人员进行资格复审，对审查合格的我们发放面试通知书。

　　同时也会公布面试时间地点。

　　对于不符合条件的考生，取消其面试资格，随后教育局会发布递补名单。

　　有一些没有入围面试的此时也要注意，如果有人资格审查不合格，你们就有机会成为替补人员。

　　[注:要保持手机畅通，时刻关注当地教育局官网发布的递补信息，时刻把握机会! ]

　　8. 面试

　　面试主要考察大家的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。

　　面试时，我们须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件及准考证。

　　面试的形式分为试讲，说课，答辩，结构化。

　　在进入面试后，招考单位会根据不同的学段、不同的学科，分为多个小组进行面试。

　　如果同一科目人数过多，也会分为多个小组进行面试。

　　面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知我们的。

　　9. 公布总成绩

　　面试结束后会按照公告中规定的笔试和面试所占的比例进行综合成绩计算，最终按照排名公布总成绩。

　　一般情况下笔试和面试所占的比例为: 6比4，5比5，4比6，3比7。

　　好了带你们详细解读了面试的流程，接下来就老老实实的跟着我看看怎么去备考：

　　笔试是我们教师招聘考试的第一大关，尤其是经济相对发达地区，每个岗位的竞争都是相当大的。那么，该如何高效实用地备考笔试呢？

　　第一，根据考试内容选择合适的教材(主要是针对非师范生，师范大神对于教育学、心理学基本上很熟悉的)下面跟大家分享一下我对市场上常见几件教材的测评:

　　1、中公版(这个算是国内第一大公考机构吧)推荐指数:???

　　这本书把教育学和心理学合在一本书，本来知识量挺大，合成一大本看起来挺累的。个人认为里面知识点的分类不够细。但好处就在于它配有题册和试题卷，可以刷题。

　　2、粉笔版(较为创新的教育机构)：推荐指数????

　　粉笔的包装真的是非常的少女美腻，从颜值上就深深吸引了我。粉笔教材相对来说贵一点点，知识讲解不如中公、华图讲的细，但注重逻辑结构、知识体系，而且清晰易懂。如果是备考时间相对紧一点的朋友，推荐用粉笔。

　　3、华图版(实用派)推荐指数?????

　　华图的教材是分为三册(教育学、心理学、新课标及法律法规)，对每一个知识点的讲解都比较细致，所有知识点的划分、归类也是做的比较好。我在备考过程中，基本上就只用华图的这套书。我把书翻的很熟悉，所以考试过程中教育学、心理学的题目都基本全对。但由分为三册,总的阅读量比较大，适合备考时间比较充足的朋友。

　　4、山香版

　　这个我是听我同事说还不错，但我自己没买，没有发言权。

　　5、边文超级招教课(实践派)推荐指数?????

　　主要是用来帮助记忆教综知识点的，讲课的老师经验老道，对怎么快速去记住教综的知识点分析的特别详细，即便是小白去听也完全不会吃力，有些难懂的知识点老师在上课的时候会通过叙述一些历史典故以及一些著名实验之类的进行分析，通过这些再去理解知识点的时候就简单多了。

　　我在听的时候是一个章节一个章节进行的，记住一个章节再去进行下一个章节，同时去总结上一个章节的内容，形成整体性的记忆，这个时候可以做一做思维框架，这样后期巩固的时候也方便很多。

　　真题也可以同时进行，是检测自己水平的一个利器，没有记住的知识点很容易就体现出来了，及时对照老师去讲的进行部分巩固记忆。

　　第二，时事政治，大家可以多看新华社、人民日报等这些主流媒体，多留意一下思政课建设及教育大会精神等内容。

　　因为专业的关系，我报考教师就只能选专业不限或者是专业大类，加之报考的是广州职位，所以竞争非常非常大.....

　　最开始看到适合岗位的时候，想着说要不报个辅导班。可咨询了一下某高价协议的机构，课程实在是太水了，感觉像是花钱请个人把教材读一遍。与其在这浪费时间，不如自己复习。

　　后面我认真对比了一下各大机构的考编教材，买了华图广东版的教材和边文超级招教课，接下来就是有针对性地进行复习了。

　　(非常重要)首先是要认真研读招聘公告，这两年很多招聘大多会考教育学、教育心理学，▲公共基础知识、行测，偶尔会考，机率不大。但我考编的时候试题就包含公共基础知识和行测，还要求写一篇作文。所以大家有空闲时间的话可以关注一下公务员考试。有时候学一些东西看似无用功，但当用到的时候就可以助我们一臂之力。

　　作为一个非师范生，我对教育学、心理学完全就是零基础。最开始的时候确实很难啃，尤其是很多外国人物和他们对应的理念。给自己制定计划，每天消化1-2个章节，一步步来。第一次跟着边文的课程把知识点给理顺后，后面再看就比较轻松了。

　　可以下载一个“粉笔”，随时随地都可以刷一刷题。要刷题，针对自己的错题再回到教材上对应的章节复习相关知识。一般而言，教师招聘考试的时间对应题量还是比较充足的。所以在时间把握上不需要花太多心思，最主要还是正确率。

　　还要多留意一下教育相关的一些新政策、新思想和相关法律法规。网上也有很多资源学习，我当时考试的时候是有考到里面一些时事政治。

　　说实话复习的那段时间非常枯燥，只有上班、复习、吃饭、睡觉这四件事情，那两本教材被我翻得有些膨胀起来，一本笔记本也是写的满满的。

　　笔试成绩出来，大概一个星期左右就要面试，所以准备时间还是比较紧的。我当时的面试比例1:6，所以竞争十分激烈。

　　教师编制中有一个说法还是很正确的，几百人的笔试，但其实很多人都是抱一抱的心理去参加的，要做的就是充分做好笔试准备。而面试更是一场心理战,进入面试环节的人都是抱着必胜的心态去参加,所有人都是做好了充分准备，所以这个竞争是更加激烈的。

　　面试准备第一挑战心态。一个老师要面对6-10个考官，紧张是不可避免的，但心态将直接影响到我们面试的表现。我们应“在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人”，做最好的准备、做最坏的打算。

　　第二点认真研读面试公告或者面试须知。教师招聘一般分为“教师岗”和“管理岗”，不同种类面试的内容和方式都不一样。教师岗一般是试讲和答辩两大环节;管理岗一般是结构化面试，考察岗位工作相关。

　　第三点这是一个诀窍(划重点)面试其实就是看我们与岗位的匹配性。考官要选的不一定是极致优秀的人，但一定是非常适合这个岗位的人。在面试过程中要表现出“我很优秀”而且我优秀的这些特点正好是这个岗位需要的。

　　第四点练习。要想掌握面试的一些理论性技巧(后续我会跟各位分享)，结合理论和思路，多练习。实际考场上，我们一个人要面对好几个考官。所以要多模拟，有条件的话就找个小伙伴看着她他眼睛来说。不然也可以像我当时那样开电脑视频，自己对着录像讲，讲完看视频自己有什么需要纠正的地方。一看录像就会发觉自己有一些不应有的小动作、懒音之类的，再有针对性地纠正。

　　第五点如何做到与众不同(敲黑板！)对于很多面试题，我们每个人的答案其实差不了多少，那如何让我在众多竞争对手中脱颖而出呢？我当时想到的一个方法就是，考前认真去看了这个学校的官网，也通过各种网络、书籍渠道去了解这间学校的情况。在做答面试题的时候，融合学校的精神文化、教育教学理念来作答。当你在提到学校相关的这些点的时候，绝对会让考官觉得眼前一亮，觉得这个考试绝对是有备而来。

　　面试是一场心理战，直面考官、直面竞争对手、直面自己，做好充分准备。注意面试当天的着装礼仪(后续会继续跟大家分享)，备点糖果以防侯考时间太久而出现低血糖影响考试发挥。

　　祝各位成功~加油鸭！

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