海南省考面试技巧(海南省结构化面试技巧)

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海南省考面试技巧(海南省结构化面试技巧) 第1张

　　公务员面试着重测查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、言语理解与表达能力;岗位匹配性则考察的较少。从考察的主题来看涉及政治、经济、社会、化、生态等五大领域，同时也会重点关注到现实工作角度，通常会以计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力等题型来呈现。下面进行一一分析。

　　综合分析能力

　　1. 题型介绍：综合分析能力堪称海南省公务员面试的必考题目，通常需要考生看到题目时通过分析与综合、归纳概括、判断与推理来揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律。

　　2. 题型分类：从题型分类角度来看通常会包含：社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、观点类题目等。而将各题型进行归类又能分成时政类和哲理类两大类，在时政类题目考察中取材大都源于时事政治，就哲理类题目而言常会涉及领导人讲话、名言俗语等。

　　计划组织协调能力

　　1. 题型介绍：计划组织协调题目在公务员面试中考察频率较高，需要考生能清晰分析目标合理调配资源，正确安排各项任务，对计划执行过程中的重要环节有重点把控，能够解决潜在问题。

　　2. 题型分类：按照活动类型划分常会考察活动类、调研类、宣传类题目;偶有涉及筹划建立、专项整治类，还需引起考生注意。

　　人际交往的意识与技巧

　　1.题型介绍：建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系通常是与工作相关，既包括与他人之间的沟通，又包含组织中的服从、合作、协调、指导、监督等活动。

　　2.注意事项：在作答该类题目时涉及主体众多，需要考生认真审题并仔细区分。

　　应急应变能力

　　1.题型介绍：应急应变能力是指人们处于突发意外等压力环境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情能够妥善解决的能力。

　　2.注意事项：在考察过程中题干中通常会给考生设置不同场景，例如：条件确实、误会质疑、争执纠纷等所以需要考生合理解决题干中所设计的全部问题。