河南省考该怎么选岗位(2021河南省考报名该怎么选岗位？)

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　　首先我们在选岗中，会有不少的岗位条件需要我们考虑，比如学历学位，政治面貌和工作年限等等。不过2021年河南省考的岗位大多数条件还是比较宽松的，专业不限的岗位就有1461个，占据了13。

　　因此大多数同学会找到一大堆可以报考的岗位，这个时候，我们一定要想清楚自己的发展目标，结合自身定位来确定报考方向。

　　例如像各地市的基层单位和监狱单位等，考生的选择意向都不是很高，但实事求是地说，基层岗位比较辛苦，相比于省市级机关，基层的工作任务更为繁重。

　　但同样，国家越来越重视基层，也致力于为基层减负，晋升也需要基层工作经验，同时会更加注重遴选；省市级的岗位起点更高一些，发展平台也不错，考试竞争更大，大家根据自己实际情况选择。

　　如果你只考虑上岸机会，需要能报限制条件多的岗位，就不报限制条件少的，如果不想竞争压力太大，那就不要去跟风去报考一些热门岗位，千人竞争一个岗位，你得多拼命才能挤到前面去？再考虑一下仅剩30多天的备考时间，胜算大不大其实只有自己了解。

　　如果这些你都不想考虑，只考虑自己感不感兴趣，那就报符合自己的兴趣和性格的岗位吧，毕竟这份工作将是一份长久的工作，是耗费大量的时间和精力去准备的，不要考上了却发现自己不合适，到时候再辞职那就之前的辛苦就都白费了。

　　这里为大家科普一下公务员的部门划分，根据岗位的权责，大致可以划分为核心部门、职能部门和较清闲部门。

　　核心部门代表为两办、组纪宣、财政局以及其他常委部门等，实权高，责任大，加班是常事，要熬得住；

　　职能部门具备一定实际权力，执法权力，如人社局、旅游局、司法局等各类局，工作也较为繁重，流动性不高；

　　较清闲部门如工会、共青团、档案局等，权责相对较小，上下班比较规律。

　　那么核心部门和一般部门的区别是什么呢？

　　核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是辛苦的，但机会大！只要你熬过了，就有比一般部门多得多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

　　一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

　　最后提醒同学们在正式报名之前也要关注下各岗位的报名人数，比较一下再决定最终报考岗位。

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