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导读：随着国家经济形势逐渐发生变化，高校毕业生的就业观念逐渐受到影响。现在大学毕业生都意识到，找到一份稳定的工作，应该是现阶段就业的主要目标。
现在民营企业的经济效益不如以往，大量公司都有裁员现象。高校毕业生都重新规划自己的职业方向，把体制内的工作当作自己奋斗的目标。
因此，公务员以及事业单位最热门的两种职业。根据某考公机构调查数据显示，我国高校的大学生里面，有38.6%的学生，都有考公或者是考编的计划。
国考报名“冷热不均”，400个岗位无人报考
国考报名工作已经启动有一段时间，各地备战的考生应该都会在最近陆续报名。根据媒体统计的数据显示，今年全国计划录取3.7万余人，相比于2022年，净增加5800余人，扩招得非常明显。
今年国考报名呈现出两个明显特点。第一个特点是国考对于应届高校毕业生的照顾减少。以往国考里面有超过60%的名额，都是直接留给应届高校毕业生，其他社会考生没资格报名。现在这个比例已经逐渐降低，印象社会考生开放的岗位比例逐渐提高。
第二个特点是国考报名岗位出现“冷热不均”的现象。截止到今天，笔者看到的数据，2023国考报名人数超过152万，部分热门职位竞争比已超4500：1。这个岗位竟然来自西部地区，是青海省税务局曲麻莱县税务局一级行政执法员(三)。
与此形成强烈反差的是，我国现在竟然还有超过400个岗位没有人报考。比如重庆海事局一级行政执法员、牡丹江铁路公安处线路警务区民警等。这些基本都是属于政法类的岗位。
大家都知道国考的竞争很激烈，无论是应届高校毕业生，还是社会层面的考生，都要进行精心的准备，希望能够成功上岸。最近竟然还有这么多的岗位，没有人报考，这里面背后的原因也是很值得我们思考。
从往年的情况来看，笔者发现，基本每年都会有部分岗位出现无人报考的局面。究其背后的原因，是全国基本所有的考生都没有资格报考。我在公务员岗位都会有相应的报考条件，如果没有满足条件的学生，是没有办法通过资格审核。
2023年国考报名工作当中，有400多个岗位无人问津，整体的数量比往年更多，整体的名额已经超过600个。这样就意味着，只要自己能够顺利报名成功，最后录取的几率非常大。这些岗位在报名截止时间最后的时刻，也玩网游学生能成功报名，所以说是获得捡漏机会。
可能很多网友都会问，既然那么容易上岸，为何没有学生报名？笔者觉得这里面有两个原因。第一是满足报名条件的考生寥寥无几，政法岗位对学生的身体素质有严格要求，而且还会有很多的经历以及学习要求，满足条件的学生基本已经提前上岸。
第二是部分岗位的工作内容很辛苦，导致大量考生没有兴趣报考。这些岗位原本就有非常高的要求，满足条件的人都是优秀者。现在竟然还要做这么辛苦的工作，性价比非常低，优秀者肯定会选择其它岗位。
适当降低条件，才符合大众的期望
公务员确实是让人非常向往的职业，但是每位报名者同样会衡量性价比。如果是偏远地区的岗位，而且又是基层岗位，整体的收入水平很有限。这些岗位却要求应聘者拥有研究生学历，还要有各种证书以及工作经历，这些岗位的设置就没有意义。
如果真正想要选出为群众服务的公务员，要真正扎根于偏远地区，就应该降低条件，让更多的考生参与进来，再选择优秀的大学生，这样才是真正有意义的招聘。现在没有人通过审核，也让很多考生感到无语。
这些岗位让专科的学生都可以报名，把各种证书的要求都全部删除，笔者相信会有大量的考生报名。国家要求各地用人单位破除唯学历论的用人方法，我国的行政部门公司应该带头行动。
只有我们的国家单位都有正确的用人导向，鼓励学生公平竞争，才能扭转这种唯名校论的社会风气，这也很符合我国高等教育改革的方向，也有利我国职业教育的发展。
各位网友，你们觉得400多个岗位无人问津，还有哪些原因呢？欢迎发表评论！
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