好51考试网为您带来《国考面试转为结构化(国考面试之结构化小组面试)》，本文围绕国考面试之结构化小组面试展开分析，讲述了关于国考面试之结构化小组面试相关的内容，希望你能在本文得到想要的信息！
之前我们介绍了国考最常见的面试形式——结构化，今天我们一起再来了解一种面试形式：结构化小组。
一、关于结构化小组面试
结构化小组面试融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式，要求一组考生同时进场面试，分先后顺序进行答题并互相评价、回应他人点评。直面他人展开竞争，导致考场上不可预测性大增，这就要求考生有更全面的思考，更灵活的应变。
一般来说，结构化小组有两人组、三人组、四人组、五人组等多种形式，小概率也有2人组。
二、考试流程
1.抽签分组：
所有进入面试的考生一起来到考场报到、抽签。一般由电脑随机抽签，大屏幕显示分组情况，根据抽签顺序确定分组，一般小组为三人或四人。
2.候考入场：
每一组即将进入面试考场的考生将会提前在场外进行题目的思考，时间为十五分钟或二十分钟，由组织人员严格计时，提供草稿纸和笔，计时结束之后考生只允许携带草稿纸以小组为单位根据抽签顺序依次进入面试现场进行面试。
3.题目作答：
形式一：以最常见的三人一组为例，三人为1、2、3。第一题将由1号考生优先作答，其次2号3号；第二题将由2号考生优先作答，然后3号1号；第三题将由3号优先作答，然后1号2号。这里每个考生都将完整作答每一道题目，每人每道题目作答时间为2分钟，超过2分钟会有提示，答题环节总时间为18分钟。
形式二：第一题由1号优先作答，2、3号考生进行补充，以此类推。
4.互评与回应：
所有题目答完之后，考生评价同组其他考生，被评价者需要作出回应。1号考生点评，2、3号考生回应。依次再进行下一个人的点评，每名考生，每次点评、回应时间不超过2分钟。
5.离场
考试结束后，考生在工作人员引导下统一离场，当场不公布成绩，后期统一查询或通知。
三、注意事项
结构化小组面试与结构化面试相比，对考生要求更高，在结构化小组面试中，不仅要求考生有极强的专业能力，还要有抗压能力、思维敏捷度，还考察学生的与人相处的等能力。
首先是抗压能力和调节能力，在面对竞争对手的表现时，保持稳定的心态，不论对手表现是好是差，都要不骄不躁不紧张，平稳发挥。
其次是考验学生的情商和与人相处的能力，是否具有沟通艺术。当面对他人的表扬，要谦虚不骄傲；面对他人的批评，要虚心倾听又不卑不亢。而在点评他人时，要真心肯定竞争对手的优秀表现；而当同组考试表现不好时，又要委婉有分寸地指出问题，提供建议。
结构化小组面试过程中三位考生都会就相同的题目进行回答，对考官来说，答题质量存在着明显的横向对比，几个考生表现的对比更加直观明了。同组考生说到底还是你的竞争对手，如何在几个考生中脱颖而出？除了前面说的情商等实力，对专业实力的要求也更高。考生在答题时要更加注重思考问题的深度、广度，注重表达的逻辑性、凝练度，更要注重个性化的作答内容。
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