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教师这一工作，一直以来都非常受人关注，尤其是在如今这个教育为主的时代影响下，许多应届毕业生都将找工作的目标放在教师的招聘上。
想要成为人民教师，首先就要考教师资格证，该证书也是成为人民教师的关键和先决条件，高等教育的普及下，导致教师的社会地位和福利待遇相较之前有了很大的提升，也让我国教育行业蓬勃发展。
根据《教师法》的相关规定：为进一步提高教师的薪资收入和幸福指数，要求教师的收入不得低于当地公务员的整体收入情况，这项政策的实施也能吸引更多优秀人才加入到我国教育行业中，让高学历高知识人才，为我国教育事业贡献自己的力量。
2023年关于教师工资和职称的4个消息，工资待遇有望被调整
教师的薪资主要包括基本工资，教龄工资，课时工资，绩效工资，特优津贴，山区补贴。
教师的基本工作中由于教师的任教年级不同，所获得的薪资收入也会有所差异，一般小学教师每月3000元，初中教师每月3500元，高中教师每月4200元，大专教师每月4800元，大学教师每月5500元。
为进一步提高教师的薪资收入和幸福指数，2023年关于教师的工资和职称评定又作出4个调整，对教授也是一个好消息。
1、为教师团队颁布精神明奖
教师的精神明奖是对教师个人教学能力和品德的认可，教师这一岗位看似轻松，实则非常辛苦获得精神明奖项的人民教师，除了获得称号之外，薪资待遇和各项福利及奖金的下发也会有所提升，奖金金额在1~2万元不等。
精神明奖的设立能够进一步提高教师的教育教学积极性，让教师在教育这条道路上持续发挥自己的余热。
2、根据工龄增长薪资和职称
教师的基本工资由于任教年级的不同，基本都是固定的，教师的职称评定和薪资，会随着工龄的增长不断提升工龄满10年的人民教师薪资收入在原有的基础上会增加5%~8%，工龄满20年的人民教师薪资收入在原有的基础上增加%8%~12%，满30年的人民教师薪资收入在原有的基础上增加10%~15%。
教师这份工作越老越吃香，任教时间越长的人民教师教学能力越强，经验越丰富，能够更好的管理，每一位学生，根据每个学生的实际情况，为他们指定合理的教学方案，根据工龄增长薪资和职称的方案，也是为了保证每一位教师能够更好的在自己的教育岗位上发光发热，持续教学。
3、为教师发放13个月的工资
教师的薪资待遇和各项福利都是由地方财政管控部和人力资源管控部门直接管理下发的，为进一步提高教师的整体收入，提高教师的幸福指数，教育部门针对教师行业将实行13个月薪资发放的政策，为教师多下发一个月的工资，提高教师的整体收入。
4、为在职教师下发专项补贴
专项补贴，只针对于在山区和贫困地区支教的人民教师这类教师，由于工作环境较差的原因，当地经济发展状况降低经济收入不景气，为了鼓励更多优秀的人才前往山区支教，才会为在职教师下发专项补贴，以提高教师的整体收入。
以上四项政策的实施，对教师行业来说是一个好消息，教师的薪资待遇也会进一步提升。
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