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  我是小公司(建筑行业)会计(内账)兼行政兼打杂,但是业务需要,不得不把外账从代账公司那里接回来,所以得招个会计。这次应聘的几个会计(我和老板一起面试),最终老板选择了一个非会计专业的只有初级职称的应届毕业生,何解?

会计从业考试秘诀(会计面试成功的秘诀)  第1张

  招聘要求:女,一年以上工作经验,初级职称,能出差

  第一个:35岁,女,八年会计工作经验,中级职称。先后在制造业、商贸业、农业和服务业担任会计及会计主管职务,完全符合招聘条件,我认为虽然没有做过建筑行业,但能考到中级,证明理论是不错的。

  第二个:28岁,女,两年出纳工作经验,从业资格证。不符合招聘条件,很多会计是只有从业资格证没有职称的,但是只有出纳经验没有会计经验。

  第三个:22岁,女,非会计专业,无会计工作经验,初级职称。应届毕业生,备考CPA,在某网课学习建筑行业实操。但是不能出差,没有经验,不符合招聘条件。

  三个会计一起面试的,老板问了一句“会做假账吗?”

  第一个“会做”,然后开始她的合理避税方法,当然是她所做过的其他行业;第二个“不会”,PASS;第三个“不会做”,但最终她把学过的建筑行业如何利用财税政策合理合法的避税方法等说出了自己的观点,也问及到了我公司的农民工工资发放等情况,提出了自己的建议。

  老板问了第三个应聘者,你不能出差为什么要应聘这个岗位,我们是要求出差的?回答:会计的工作主要是做账报税,跨区域预缴税费在电子税务局里完全可以办理,基本上不用出差。

  老板当场选择了这个非会计专业的只有初级职称的应届毕业生。老板只说了一句,机会是留给有准备的人的。

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