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公务员是指在机关、事业单位、国有企事业单位等公共机构中工作的人员，其工作性质及职责各有不同。而公务员考试也因此分为不同的类别。本文将从多个方面对公务员考试分几类进行详细阐述，以帮助读者更好地了解公务员考试。
一、行政职业类
行政职业类公务员考试是指招录在中央及地方机关、事业单位等行政机构中的人员。这类公务员需要具备良好的政治素质和职业道德，能够胜任机关的管理、行政、执法等工作。此类考试主要包括国家公务员考试和地方公务员考试。
国家公务员考试国家公务员考试是由国家公务员局主管的全国性招考，包括国家公务员笔试和面试两个环节。笔试主要测试应试者的综合素质和知识水平，面试则主要考察应试者的综合素质和能力。此类考试竞争激烈，选拔标准高，是人们普遍认为的“金饭碗”。
地方公务员考试地方公务员考试是由各省、市、自治区人力资源和社会保障厅（局）主管的招考，包括笔试和面试两个环节。此类考试相对国家公务员考试而言，竞争相对较小，但也需要应试者具备相应的知识水平和综合素质。
二、事业单位类
事业单位类公务员考试是指招录在事业单位中的人员，包括医院、学校、博物馆、图书馆等。此类考试主要考察应试者的专业知识和技能，以及综合素质和职业道德。此类考试相对行政职业类考试而言，竞争相对较小，但也需要应试者具备相应的知识水平和综合素质。
医疗卫生类医疗卫生类公务员考试是指招录在医院、卫生院、疾控中心等机构中的人员。此类考试主要考察应试者的医学知识和技能，以及综合素质和职业道德。此类考试通常包括笔试和面试两个环节，竞争相对较小。
教育类教育类公务员考试是指招录在学校、教育局、教育部等机构中的人员。此类考试主要考察应试者的教育知识和技能，以及综合素质和职业道德。此类考试通常包括笔试和面试两个环节，竞争相对较小。
三、国有企事业单位类
国有企事业单位类公务员考试是指招录在国有企事业单位中的人员，包括银行、电力、石油、交通等。此类考试主要考察应试者的专业知识和技能，以及综合素质和职业道德。此类考试竞争激烈，选拔标准高。
银行类银行类公务员考试是指招录在银行中的人员，包括国有银行和股份制银行等。此类考试主要考察应试者的金融知识和技能，以及综合素质和职业道德。此类考试竞争激烈，选拔标准高。
电力类电力类公务员考试是指招录在电力公司中的人员，包括国有电力公司和民营电力公司等。此类考试主要考察应试者的电力知识和技能，以及综合素质和职业道德。此类考试竞争激烈，选拔标准高。
公务员考试分为行政职业类、事业单位类和国有企事业单位类。每类考试都有其特点和要求，应试者需要根据自身情况选择适合的考试，并进行充分准备。
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