省考扩招有必要吗(公务员扩招为啥说不值得报？)

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　　今年公务员扩招，让不少人重新燃起了希望，认为是个一定要抓住的机遇。伊伊我也考编很久了。抱着很大期待，我专门查阅了相关扩招信息，然后发现，伊伊我还是太天真了。秉持一贯钻研到底的传统，我做了以下分析：

　　一、从扩招岗位上看，多省扩招比例超过50%，但扩招的岗位以基层居多，也是机会最大。那基层岗到底好不好呢？

　　我们从优、劣势来比较分析

　　已看过（篇一）劣势分析的请直接下滑至分界线

　　劣势：

　　1、发展瓶颈

　　这些基层岗位主要面对乡、镇，相比于市级、省级岗位，发展前途可见一斑。一般来说，往上升调的机会比较少。

　　2、工作繁忙

　　由于基层的岗位属性，需要直接面对大量群众，由此需要处理的事务和关系也会很繁杂，经常需要加班处理，保证任务按时完成。

　　3、待遇偏低

　　既然进行了扩招，自然财政负担会变重。再加上疫情造成的冲击“僧多粥少”，基层岗位待遇自然会首先降低。

　　4、工作环境苛刻

　　一般乡、镇地区经济发展都比较慢，很多服务不会像一二线城市那样全面方便。如果习惯了大城市的生活，这可能会让人有一些心理落差。

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　　虽然看似劣势很多，但突出的优势也让人无法忽视。主要以下：

　　优势：

　　1、门槛低

　　大部分扩招的岗位，都是“三不限”，即不限学历、不限专业、不限户籍。一些不太好找工作的专业或应届毕业生都能报考，且没有户籍限制。现在正大力发展“乡村经济”，一些比较有潜力的地区不失为一条报考捷径，在后期发展上还能拥有更大空间。

　　2、工作稳定

　　相较于企业雇佣的随意性，体制内的稳定也是目前打工人最渴求的。而且进入编制，社保、医保以及企业一般都会忽略的公积金，每月都会按时到位。所有福利完全遵守《劳动法》，不会出现克扣。

　　3、社会地位高

　　虽说古代为仕“唯有读书高”的观念已经过时，但现在大部分人还是隐形保留了这一看法。在一些熟人关系社会里，体制工作明显还是比较容易受到他人尊重的。

　　二、除了基层在扩招，一些冷门岗位也在大幅扩招。由于目前经济增长的受阻，一些原本不被重视的环节点，被视为了发展的关键点。而这些冷门岗位为了能快速满足经济发展的需求，在招聘要求上，也明显降低了门槛。

　　由于篇幅有限，下一期伊伊再继续讲。

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