省考可以捡漏吗(公务员省考报名可以捡漏冷门岗位)

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　　各地公务员省考公告陆续发布，备考的同学们都已经看到职位表，准备报考心仪的岗位了。很多人在选择岗位的时候，会稍微“留一手”，不急着提交报名，而是等到看看各岗位的竞争比例，选择一些报考人数少甚至无人报考的岗位“捡漏”。

　　然而，公务员考试规模这么大，几十上百万人参加，持有这种想法的人可不少。真的有“冷门岗位”给你捡漏吗？来看看真实情况是怎样的。

　　公务员任何岗位都有人愿意去

　　很多人都有一个误区，认为无人报考的岗位都是艰苦偏远地区，一般人不愿意去，只要自己肯吃苦，就可以顺利考上。事实上，艰苦偏远并不是无人报考的主要原因。我们看一看去年国考的情况就知道了，阿里地区邮政局一个岗位，2万多名考生竞争一个位置，要说艰苦偏远，该地区基本可以算得上最差，但依旧有这么多人愿意去，足以说明工作环境和条件并不足以阻挡考生的脚步。

　　报名条件才是最大的影响因素

　　影响一个岗位报考人数的最大因素，还是得看报名条件。学历、专业、基层经验、是否应届生等条件，才是报考竞争比的决定性因素。阿里地区岗位那么偏远，但人家是国考中唯一的“三不限”岗位，没有任何报名门槛，几乎人人都能去，因此才出现上万人竞争的盛况。其他公务员岗位也是一样的道理，门槛高，报名人数就少，反之报名人数不可能少。

　　从这里我们也不难发现，所谓“捡漏”基本是不可能的，因为这些岗位并非大家不想报，而是不能报。翻看每年无人报考的职位表，其中大部分都要求“基层经验”、“四项目人员”，这些条件才是导致无人报考的主要原因，和工作地点偏不偏没有任何关系。这类岗位就算你想去，多半也是没有资格的。

　　省考不要盲目“捡漏”

　　其实公务员考试中，并不需要盲目“捡漏”，只看那些竞争人数少的岗位是不可取的。报考时，应当尽量参照自身条件，尽可能选择最贴合的岗位报考。这类岗位一是适应性比较强，二是符合报名条件的人可能更少，值得优先选择。

　　特别是一些偏远地区的岗位，不但不容易考上，考上后也未必能适应工作方式，比如需要下乡、上夜班等等。而且这些岗位通常都有5年最低服务年限，考上了想辞职都不行。因此报考前最好仔细思考一下，不要为了考编而考编，提前了解一下环境和待遇，再做决定也不迟。

　　如今各地省考都在进行当中，如果对报名还有不了解的同学，欢迎私信或者留言咨询哦！

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