省考公安面试谁负责啊(辅警面试与公务员面试的4大区别)

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　　2023年上半年成都市公安局机关处队公开招聘警务辅助人员面试、资格复审安排等有关事项公告已经发布，面试时间为5月11~12日，相信各位已经开始在着手准备面试了，但时间紧迫，留给我们准备的时间稍显不足。那辅警面试与一般公务员面试一样吗？他们又有哪些区别，接下来一一为大家介绍。

　　01考察重点不同

　　公务员面试与辅警面试都采用结构化方式进行，所谓结构化就是指整个面试全流程按照既定标准进行组织实施，是公务员面试的一种常见形式，从这一点来说两者一样；但从考察的重点来说则不尽相同。

　　一般公务员面试侧重于考察考生的综合分析能力，如社会热点、政府政策等；组织计划能力的考察则侧重于公务员的日常工作，如组织调研、宣传、会议等；应变能力和解决实际问题的能力更多也是结合政府工作场景，解决实际工作中出现的问题，更常规。

　　而辅警面试则更加侧重应变能力的考察，这一能力的考察恰恰也是辅警从事相关工作所必须具备的且与日常勤务工作息息相关，这也是区别于一般公务员的最大特点。如：

　　“辅警小张在地铁执勤的时候抓到了一个小偷，小偷对小张说，我们只是偷了几十几百元，如果没有我们，你们也就失业了。周围有很多人围观，如果你是小张，你会怎么做？”

　　综合分析能力的考察也更加侧重于警务执法实务，如：

　　“放宽老年人拿驾驶证的一个年龄上限，你怎么看？加大对碰瓷的处罚力度，你怎么看？”

　　自我认知能力的考察也会出现，主要考察考生对自己、对岗位、对职业的理解及认识。如：

　　“你为什么报考辅警？如果你成为辅警，你认为你在这个工作中的优势在哪？”

　　02面试分数占比不同

　　四川近年公务员考试实行的是笔试占总成绩的60%，面试占比40%。而辅警招录考试实行的是笔试占比50%，面试占比50%。这就意味着通过面试翻盘的概率会大大增加，也进一步说明了面试成绩的重要性，只要抓住了面试这一关，就能稳操胜券。

　　03题目形式、数量不同

　　公务员考试面试题目数量相对固定，一般保持在3道题，多以材料题的形式出现，也就是我们常说的一拖三；而辅警招录考试面试题目数量多集中在2-3题，多为单题，不带材料，而且内容涵盖广泛，这就在一定程度上增加了面试难度，因为我们能够从题目中获取的信息将十分有限，如果没有一定的积累和清晰的思路就不容易把题目答好，取得理想的分数。

　　04排名与面试时间间隔不同

　　就四川省考而言，出排名到正式面试时间间隔一般都在半个月左右，留给我们考生徘徊、准备的时间相对充足；但辅警面试出排名到面试时间间隔很近，今年甚至缩短到了3天，这又进一步增加了面试的难度。

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