省考公务员录用有猫腻(为什么很多人总觉得公务员考试有内幕)

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　　公务员“逢进必考”进行了十几年了，已经形成了非常规范透明的招考程序和制度。但是现实中很多人仍然坚信公务员考试是有黑幕的，笔试程序无可挑剔后，又指责岗位设置有问题，岗位“三不限”后，又指责面试有问题，口口声声不是有背景的根本面试过不去。

　　现实如此嘛？为什么很多人就不愿承认考试的公平性？我们分析下。

　　公务员考试公平吗

　　可以说，现行的公务员考试是非常公开公平的。

　　一是招考组织的层级非常高。

　　只有国家公务员考试和省公务员考试，能在很大程度上杜绝人为干扰。

　　二是程序非常规范。

　　从各单位提出招考计划，岗位审核，到发布公告，报名，审核，笔试，面试，政审，体检各个环节公开化，都存档备查，记录在案。

　　三是违规难度极其大。

　　需要打通各个环节，笔试需要提前知道试题，基本是不可能的，截止目前，从来没有小道消息传说某地公务员考试泄题的。

　　四是面试考官是不可预知的。

　　面试考官考生双随机，除了遴选外，本单位领导是不参加面试的。除非提前能预知考官库抽选的几百名考官，然后再逐一打招呼。考官库里多数都是省直，市直的干部，也不是能随便被一个县级，科级干部影响的。

　　五是投入和收益不成正比。

　　能动用这么大资源影响考试的，至少是省部级以上干部，折腾了一圈子，就考一个公务员完全是不值得。高级领导的子弟都是在银行，金融企业，即便想考公务员，走个人才引进也就行了，或者国企直接调入。

　　说一个县长、局长子弟面试有内幕的，完全是天方夜谭，对体制内没一点了解的。

　　为什么有的人坚持认为有内幕呢？

　　1.与事业单位混为一谈。

　　很多人就搞不清公务员和事业单位的区别，认为身边有人进机关上班了就是公务员，甚至还有的把公务员和教师招考混为一体。事业单位是由各部门或者县级组织招考的，确实有可操作的空间。

　　2.为自己找理由。

　　只要年龄学历适合的年轻人，大多有被催考公的经历。很多人自己不想考，或者考了考不上，认为自己准备充分，能力超人，自己考不上，肯定是别人走后门了，不愿意承认失败，或者给自己找个借口。甚至，很多人听别人说有黑幕，自己就不敢考了，也跟着一口咬定有内幕。

　　3.对面试考察的不了解。

　　很多人对面试的认知主要是网上宣传的笔试第一被逆袭，或者身边人笔试很好，面试没有通过。其实现实中多数公务员面试中，第一并不具备多大优势。所谓的第一，跟第二第三的分差极小，只要发挥稍微差一点，就会拉开较大分差。没人规定笔试第一必须录取，小学第一，不一定高考第一。发挥失误，或者本身不擅长语言表达的，面试很容易翻车。

　　4.思维老旧。

　　仍拿着大学生分配就业时代的眼光看现代的事，相差三十年，思维仍停留在过去，办事明明可以网上点一点就可以，非得找关系托人办。认为什么都是靠关系的。

　　5.考录成功的人不愿多说。

　　绝大多数人都是普通家庭考录上去的，这些人，认识的也是普通人，没人关注他们。反而一些沾亲带故在政府工作的，一旦考上，大家就兴奋了，问东问西，一副别人不交代清楚不罢休的态度。为了应付了事，大家也都懒得解释了。

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