盼达学习网为您带来《省考会分批进行吗(公务员省考实行分段招录)》，本文围绕公务员省考实行分段招录展开分析，讲述了关于公务员省考实行分段招录相关的内容，希望你能在本文得到想要的信息！
关于公务员考试，我国实际上分为两类，一个为国考，一个为省考。国考就是面向全国各地考生进行招考，招录的主要是中央国家机关和垂管机关的公务员。省考是各个省组织的公务员招考，一般实行的是省市县乡四级公务员招考。近年来，各地的公务员考试政策看似变化不大，但每年的考试都透露出一些新趋势。比如2021公务员考试，部分地方就透露出参照国考进行分段招录。
所谓分段招录，主要是以是否具有两年以上基层工作经历来进行分段，实际上就是有基层工作经历与应届大学生的区别。近年来的国考，一直在实行分段招录，中直机关和中央直属机关主要招录的就是具有两年以上基层工作经历的人员，中直机关的垂管机构一般针对应届毕业生进行招考，最典型的就是税务系统。而今年的北京市市考同样规定，市级机关主要招录的也是具有两年以上基层工作经历的人员，区级以下的其他的机关招录应往届毕业生。
那为什么会这样进行分段招录呢？这种招录方式会不会成为各省省考普遍趋势呢？这个问题还真值得探究。我们知道，之前的公务员招录，不管是国考还是省考，其实对于基层工作经历的限制是不多的，一般只有少部分的岗位进行这样的限制。但近几年来，这样的限制越来越多，基层工作经历和学历、专业成为公务员招考中限制最多的条件。在小编看来，这样的政策变化应该主要来源于以下的因素。
曾经的公务员招考，不管是在职的还是应届的，都可以去报名参加考试。但应该是从2009年开始，在职公务员就不能再参加公务员招考了，只能通过公务员内部遴选。导致公务员考试真正成为一考定终生，一旦考到乡镇基层公务员，要想到省直或者更高的机关去工作几乎不可能，除非申请调动，但这样调动几率是很低的。而通过遴选虽然可以到更高层级的机关工作，但各个地方不会每年都进行，有的时候隔几年才进行一次，有时只是个别部门进行遴选，规模很小。要想通过遴选到更高层级的机关去工作也不太可能。而这样实行分段招录，正好衔接上了之前的政策变动。
同时，分段招录有利于公务员队伍建设。大家知道，其实越是上层的机关，对于公务员的素质要求应该是越高的。新参加工作的大学生，根本没有基层工作经历，对于中央、省等国家机关来说是不利的，他们的素质往往达不到岗位的要求。而且由于没有基层工作经历，直接就到高层的国家机关去工作，往往需要更多时间去培养锻炼。而基层经验的缺失，既不利于个人的后续发展，也不利于单位工作的推进。
实行分段招录之后，不管是国家机关公务员，还是省级机关的公务员，对于有基层工作经历的人来说，更能适应岗位的要求，更有利于工作开展。所以，从这些方面来看，在省考实行分段招录，省直机关可能主要招录具有两年以上基层工作经历的人员，市县以下机关主要招收应届毕业生，可能更有利于公务员队伍的健康发展。因此，在省考实行分段招录，有可能成为各地省考的一种趋势，大家觉得呢？欢迎大家留言讨论。
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