省考和省直(省直事业编制与市直公务员哪个更好呢？)

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　　在体制内工作，总会遇到各种各样的机会，而最难以抉择的就是在调动单位的时候，随之而来的身份转变，在考试当中也会遇到类似的情况，比如：省直事业单位和市直公务员之间，无论是考试还是工作调动，都难以抉择，那么，正常的情况下，省直事业编制与市直公务员，哪个更好呢？

　　在一般的情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。一方面，从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入，这个还是在同职级的时候，如果不同的职级，差别收入会更大，这还是日常的工资比较，涉及到年终奖金的时候，事业编制与公务员之间的差别会更大，因此，单从工资收入上来看，选择市级公务员要比省直事业编制稍好。

　　另一方面，从个人发展方面来看，两者之间也是有一定差别的。一般来说，大部分省直事业单位都是处级单位，这一点和市里行政机关类似，在这样的情况之下，如果是管理岗位的事业编制人员，那么，正科岗位基本上就是终点，如果是专业技术岗位，高工肯定有机会，但需要自己努力，而对于市直公务员，只要能力不是太差，都能晋升到正科级职务，如果能力特别突出的，再有一定的机遇存在，那么，晋升副处级也是有这一定的机会，因此，在一般情况之下，市直公务员要比省直事业编制更好。

　　在一定的情况下，也可以考虑省直事业编制。一般来说，在省级层面，如果其事业单位独立核算，那么，该单位和机关的关系不会太过密切，如果事业单位财政由机关保障，这个时候就会有混刚使用的情况，事业单位干部去机关行政岗位工作，在这样的情况下，选择去事业单位也是较为不错的选择，因为，在省直事业单位当中，只要达到处级职务层级，那么，事业单位岗位人员和机关公务员是可以直接交流任职的，这个时候编制的束缚并不是很大，不过，交流任职一般多在混岗使用的事业单位出现，近水楼台先得月不仅仅是说说。

　　从生活的角度来看，如果个人的仕途愿望较为强烈，那么，就选择市直公务员，因为在这个岗位工作，有很大的机会成为基层领导，从而有机会走上更高职务的领导岗位，如果对生活质量要求比较高，那么，在经济条件允许的情况下，选择省直事业编制更好，因为省会城市提供的生活资源是其他地市城市不能比拟的，而且，省直事业编制工作相对市直公务员而言，要轻松很多，也要简单很多。

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