省考公务员能直接晋升吗(公务员晋升正科难吗？)

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　　网络上对于公务员的晋升往往都是轻描淡写，而且总会出现特别年轻的领导干部，这就导致大部分人对于体制内干部的晋升缺乏基本的认识，特别是对于正在备考公务员的大学生，部分也有这样错误的认识，那么，在区县或者乡镇机关，公务员晋升正科难吗？

　　对于在区县或者乡镇工作的公务员，想要晋升正科级，必须先对正科级岗位有一个清楚地认识。一般来说，区县或者乡镇机关的正科级岗位相当有限，在乡镇当中，正科级岗位仅有三个，而一个乡镇的公务员至少都在20人以上，符合提拔正科条件的就那么一两个，而对于县直机关而言，除了政法系统以外，其他行政机关或者事业中心，正科级职务仅有一个，但是，机关内部的公务员少的也是十多个，但是，在县直机关当中，除了两办和党委部门以外，其他行政机关的公务员，符合正科提拔条件的基本没有，即使是发改、财政等强势的县直部门，内部的副科级干部想要晋升正科，机会也相当渺茫，这就是基层干部的实际。虽然正科也是科级干部，但是，基层公务员却有80%以上的难以达到。

　　基层干部晋升正科困难，不仅仅是因为正科职务较少，还有其他方面原因。一般来说，基层干部成长都是螺旋状，并非地市级以上机关的直线成长。对于地市级以上机关干部来说，科员提拔为副科级，只要工作满三年就可以，而副科级晋升正科级，只要担任副科级职务满两年就可以，而且这其中还包括一年的试用期，但是，对于基层公务员来说，想要从科员晋升至副科级，必须先要从科员岗位晋升职站股负责人，虽然两者都是科员，但是，具体的管理职务不同，在基层机关当中，仍然被认为是两种不同的身份层级。

　　而只有担任了站股负责人，且在负责人岗位工作两年以上，才会被列为副科级后备干部，而想要晋升为副科级，则要困难许多，当然，及时顺利晋升为副科级，这个时候，又要开始岗位的历练，对于基层副科级干部，想要继续晋升，必须经历至少两个副科级岗位的任职，以常见的乡镇副职为例，在副镇长岗位任职两年，然后轮岗至乡镇党委这边的岗位，继续干一至两年的时间，在这期间能力较强的，会专人乡镇专职副书记岗位，这个时候才能成为正科级后备人选，而能力有待加强的，就会继续轮岗，由此可以看出，基层干部从科员晋升至正科级后备人选，最快也要十年的时间。

　　不要对基层的正科有所误解，事实上，在基层社会管理当中，常见的派出所所长、交通支队队长等职务，也就是副科级或者正科，而且还是部门内部的正科或者副科，和基层乡镇政府的正科，政府组成部门的正科，存在着相当大的差距，同时，一个县域的发展，由党委把握方向，政府负责落实，但是，最后具体怎么做，就是由这些正科级职务领导具体抓，因此，不要因为网络而错估了基层的正科级领导，对于一般基层公务员而言，晋升正科不是难不难的问题，而是基本上没有机会。

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